公司被通知要按照全额缴纳社保，好像是今年的也要补交。 然后公司的选择是注销当前子公司，然后新成立一家个人独资的小公司，在职员工的合同全部重新签到新公司。 新合同很坑（摘列部分）： - 基础工资 3000 （没有了，然后口头给的说法是，其他的以补贴的形式发放，估计后期可能随便找个效益不好的理由就降薪了） - base 地合同里说明了，但是说明必须配合公司的调动。如果不服从管理巴拉巴拉... - 司龄新合同没有提。 其他的就不列举了。