op 在 22 年经过校招进了一家做 TOG 业务的国企，统招本科二本，每个月到手 8k ，一直到今年 6 月 30 日拿着大礼包离职了，找了 2 周的工作发现被人说业务简单的次数不止一次... 这期间也收到了一家人力外包提供的 mes 岗位，在山东，说是 11k ，但是里面的构成除了基础工资 3.2k 外，剩余的全是项目奖金，我在招聘软件上还有咱这论坛上大致查询了一下，感觉 mes 的需求还挺稳定的，但是不清楚为了转行到 mes 业务，选择去人力外包，这个代价是否值得。 个人的打算是想要去积累一年的 mes 项目经验，顾虑的点是下家公司对人力外包的歧视，也担心甲方在我没干几个月的情况下就把我踢了，所以想在此听一下大家的看法与建议。 下面是我简历上的一部分项目经历： 所用技术：Spring Boot 、Spring Cloud 、Kafka 、MybatisPlus 、Redis 、Nacos 、Docker 、MinIO 项目描述：一体化数字资源管理系统面向政务与企业数字化场景，平台采用 Spring Cloud 微服务架构，包含多种开箱即用功能、通用技术组件，帮忙...