如题。公司几家外包供应商最近统一口径，说社保要按全额缴纳。 超出原来基数的那部分，不管本该公司承担的还是个人承担的，全部从工资里扣。 目前外包同事基本都接到了电话，话术很委婉，大意就是"到手会少一些"。 想问下各位： 1. 这种操作合规吗？公司的部分转嫁到个人头上 2. 有没有维权的实际途径，还是说只能认了 3. 其他公司外包也有类似情况吗